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Bewerberverwaltung per Handwerkersoftware

 

Mit digitaler Unterstützung durch die pds Software verwalten Sie Ihre Bewerber auf komfortable Art und Weise.  Wir zeigen Ihnen auf dieser Seite, wie das funktioniert: Nachdem Sie Ihre vakanten Stellen geplant haben, gestalten Sie die Stellenanzeigen und veröffentlichen sie auf den für Sie relevanten Plattformen wie auf Ihrer Website oder auf sozialen Netzwerken wie Facebook.

 

 

 

Digital eingehende Bewerbungen werden direkt in das pds Bewerbermanagement importiert – automatisch legt unsere Software für jeden Bewerber eine eigene digitale Akte an. Mit dieser verwalten Sie Daten und Anhänge bequem und papierfrei. Jegliche Korrespondenz mit dem Bewerber und interne Abstimmungen mit beteiligten Abteilungen erfolgen zentral von dieser Stelle. Der Clou dabei: Sobald ein Bewerber erfolgreich eingestellt wird, überführen Sie die digitale Bewerber-Akte in dessen digitale Personalakte. Auf diese Weise werden alle Daten komfortabel übernommen.

 

 

Überblick über das digitale Bewerbermanagement

Zusammengefasst unterstützt Sie das Bewerbermanagement der pds Handwerkersoftware bei folgenden Aufgaben:

  • Planung der vakanten Stellen inkl. Design von Stellenanzeigen
  • Erfolgsauswertung von Stellenanzeigen
  • Digitale Abbildung des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Übergabe aller Daten in den Mitarbeiterstamm

pds Bewerbermanagement im Detail

Personalplanung

Sie können die Entwicklung der Löhne und Gehälter sowie die Personalnebenkosten einfach und übersichtlich planen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Berechnungen der Personalkosten für unterschiedliche Szenarien durchzuspielen. Sie können die Planung dabei für Abteilungen, Bereiche oder das komplette Unternehmen durchführen. Bestandsmitarbeiter und zusätzlich geplante Stellen werden bei der Planung berücksichtigt. Darüber hinaus sind Vergleichsauswertungen unter Berücksichtigung von Ist-/Planzahlen möglich

Anzeigengestaltung

Bei der Erstellung von Stellenanzeigen unterstützt Sie die Software auf komfortable Weise. So steht Ihnen ein einfach zu bedienender Anzeigen-Editor zur Verfügung, mit dem Sie sämtliche Stellenanzeigen eigenständig erstellen können. Dieser führt Sie über vorgegebene Felder Schritt für Schritt durch die Erstellung bis zur Veröffentlichung. Design-Vorlagen mit vordefinierten Textbausteinen erleichtern die Anzeigenstellung und reduzieren somit auch die Fehleranfälligkeit.

 

 

Crossmediale Publikation

Das pds Bewerbermanagement ermöglicht Ihnen eine flexible Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen. Die Anzeigen lassen sich in nahezu allen Sprachen generieren. Anzeigenpakete sind maßgeschneidert und die Kosten sind vollkommen transparent. Außerdem entstehen diese nur bei Schaltung und „on demand“– es müssen keine Kontingente mehr reserviert werden.

 

 

Bewerberformulare

Das Bewerberformular ist nach Ihren Anforderungen frei individualisierbar. Bereits bei der Erstellung von Anzeigen können Sie das Bewerberformular als Kontaktmöglichkeit für eingehende Bewerbungen auswählen. Unstrukturierte und unübersichtliche Bewerberdaten gehören mit dem pds Bewerbermanagement der Vergangenheit an.

 

 

Kontrolliertes Recruiting

Aktuelle Recruiting-Zahlen im Blick haben: mit pds Software können Sie sich unter anderem Informationen zu aktuellen Veröffentlichungen oder Bewerberzahlen anzeigen lassen sowie Statistiken miteinander vergleichen und auswerten. Dadurch können Sie Marketing-Kanäle deutlich gezielter auswählen, um Bewerberzahlen zu maximieren. Auch die Kosten für Werbemaßnahmen können Sie dadurch reduzieren.

 

 

Bewerberpool

Die Schnellerfassung von E-Mail- und Papierbewerbungen erleichtert die Verwaltung im Bewerbungsprozess. Die Kommunikation mit dem Bewerber oder den involvierten Personen erfolgt komfortabel aus dem Bewerbermanagementsystem heraus. Dazu gehören beispielsweise das Versenden von Zu- oder Absagen, die Einladung zu Vorstellungsgesprächen sowie das interne Weiterleiten der Bewerbung an einen bestimmten Mitarbeiter.

 

 

Jetzt mehr erfahren zum pds Bewerbermanagement für das Handwerk

Wir treffen uns mit Ihnen und präsentieren ganz unverbindlich die Möglichkeiten von pds Software. Rufen Sie uns gerne unter +49 (0)4261 855 302 an oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular.

 

 

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Ich erkläre hiermit meine Einwilligung zur Verwendung der angegebenen persönlichen Daten durch die pds GmbH um meine Anfrage zu bearbeiten und zu beantworten. In diesem Zuge darf die pds GmbH die angegebenen Daten für die Abwicklung speichern und mich auf den von mir angegebenen Kontaktwegen (elektronisch bzw. telefonisch) kontaktieren. Wenn mein Anliegen das Interesse an pds Produkten betrifft, erkläre ich mich damit einverstanden, dass für die weitere Kontaktaufnahme meine angegebenen Daten an einen pds Vertriebspartner weitergegeben werden und die Kontaktaufnahme durch Mitarbeiter des pds Partners erfolgt. Meine Einwilligung für die Verwendung der angegebenen persönlichen Daten kann ich jederzeit per E-Mail an info@pds.de oder auf telefonischem Weg an die im Impressum genannten Kontaktdaten mit zukünftiger Wirkung widerrufen. Unter https://pds.de/de/unternehmen/pds-partner.html finden Sie eine Liste über unsere pds Vertragspartner.

Selbstverständlich geben wir Ihnen jederzeit Auskunft über Ihre bei pds gespeicherten persönlichen Daten. Sie können Ihre Einwilligung für die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit zukünftiger Wirkung widerrufen. Senden Sie uns hierzu eine E-Mail an info@pds.de.

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