Den Einstieg in das Berufsleben erleichtern und gleichzeitig die sozialen Fähigkeiten stärken – mit diesen Zielen wurde 2017 das pds Patenprogramm ins Leben gerufen. Hierbei agieren pds Azubis und Studis aus dem zweiten Ausbildungs- oder Studienjahr als Pate für die neuen Azubis und Studis. Diese lernen nach und nach das Arbeitsumfeld und Ansprechpartner/innen kennen und machen sich mit den täglichen Arbeitsabläufen vertraut. Das Coolste: Beide Seiten haben dadurch einen Vorteil. Verantwortungsübernahme, Präsentationskompetenz, Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sind nur ein paar Beispiele für gewonnene Soft Skills. Um einen tieferen Einblick zu bekommen, haben wir Tim und seinen Paten Moritz H. mal auf das pds Patenprogramm angesprochen.
Tim: Das pds Patenprogramm erfüllt definitiv seinen Zweck. Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt und hatte immer einen Ansprechpartner für meine Fragen. Vor allem zu Themen, die die Universität in Elmshorn betreffen, z.B. das Wohnen dort vor Ort oder der Uni-Alltag. Die Paten können ihr Wissen, welches sie in den ersten Jahren aufgenommen haben, an uns weitergeben. Da man als „Neuling“ in die Firma kommt und noch keine Kollegen kennt, ist es schön, dass die Paten einen direkt miteinbinden und einem den Einstieg in die Arbeitswelt erleichtern.
