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Ein Arbeitsplatz im Büro mit 3 Bildschirmen wo ein Angebot mithilfe pds Software kalkuliert wird.
Anwenderberichte|02. Februar 2026|AutorIn: Linda Schult|

Digitale Standards im Unternehmensverbund: Die Hirte Kälte- und Klimatechnik GmbH setzt auf pds

Anwenderbericht: Hirte Kälte- und Klimatechnik GmbH

Die Hirte Kälte- und Klimatechnik GmbH, ansässig in Selent bei Kiel und gegründet 2020 von Geschäftsführer Henrik Hirte, ist ein zuverlässiger Partner für Kälte- und Klimatechnik im Norden. Das junge und engagierte Team vereint Lösungsorientierung, Professionalität und Kreativität, um hochwertige Systemlösungen in den Bereichen Kältetechnik, Klimatechnik, Lüftungstechnik und Wärmepumpen anzubieten. Das Unternehmen ist seit der Gründung im Jahr 2020 stetig gewachsen und Teil der Fi.Te-Gruppe. Seit 2022 wird dabei auf pds Software aus der Cloud sowie pds Apps gesetzt.

 

Im Gespräch berichten Sam Finnern (Mitgründer der Fi.Te -Gruppe) und Yannick Zirke (IT & Change Management) und das Team der Hirte Kälte- und Klimatechnik GmbH, wie sie mit pds Software und Apps eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur im Handwerk aufbauen – zentral, cloudbasiert und skalierbar für den gesamten Unternehmensverbund.

Unternehmensverbund mit Fokus auf TGA

Die Hirte Kälte- und Klimatechnik GmbH ist Teil der 2022 gegründeten Fi.Te -Gruppe, die sich auf den Erhalt handwerklicher Betriebe aus dem Bereich der technischen Gebäudeausstattung (TGA) spezialisiert hat. Betriebe ohne Nachfolge sollen erfolgreich weitergeführt werden, mit modernen Strukturen, verlässlicher IT und einem gemeinsamen digitalen Fundament. 

 

„Mit der Fi.Te -Gruppe übernehmen wir Unternehmen, die verkaufen möchten oder keine Nachfolge finden, alles im Bereich der TGA“, erläutert Finnern. Zu diesen Unternehmen zählt auch die Firma Hirte, die Kunden in Norddeutschland mit Lösungen rund um Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik betreut. Um für die künftige Integration weiterer Betriebe gewappnet zu sein, setzt die Gruppe auf eine zentrale, cloudbasierte Softwarelösung.

Service, Projektabwicklung und Dokumentation in einer App

Mit der Einführung von pds Software im Sommer 2022 ging das Team konsequent den Schritt weg von Insellösungen und Dateiverwaltung per Excel und Word – hin zu einer ganzheitlichen Lösung, die Angebote, Rechnungen, Aufträge, Kundendaten und mehr zentral vereint. Im Tagesgeschäft sorgen insbesondere die pds Service App und pds Projekt App für reibungslose Abläufe: „Die Aufträge kommen schnell zum Handwerker und auch schnell wieder zurück. So können wir schnell abrechnen und haben eine gute Historie jedes Projekts,“ so Yannick Zirke.

 

Digitale Baustellenberichte mit Fotos, Bautagebüchern und lückenloser Fortschrittsdokumentation sind dabei nicht nur für das Team selbst hilfreich, sondern auch für die Kunden: „Der Kunde ist zufrieden, weil er die Dokumentation immer tagesaktuell bekommen kann“, betont Zirke.

Arbeiten in der pds Cloud

Für das junge Führungsteam war von Anfang an klar: Eine eigene Serverlandschaft kommt nicht infrage. Die Entscheidung für die pds Cloud war strategisch – und operativ ein großer Gewinn. „Wir wollten gleich voll in die Digitalisierung und in die Cloud reingehen“, erklärt Zirke. Arbeiten soll ortsunabhängig möglich sein, beispielsweise wenn Monteure morgens direkt von zu Hause zur Baustelle fahren und ihre Aufträge mobil abrufen. 

 

Auch Themen wie Datensicherheit und Backups entfallen für das Team, berichtet Zirke: „Wir müssen uns nicht um Backups kümmern oder um Sicherheitsfragen, das übernimmt alles pds für uns. Das rundet das Paket einfach perfekt ab.“

Digitale Lagerprozesse & Integration neuer Betriebe

Die nächsten Schritte in der Digitalisierung bei Hirte und der Fi.Te-Gruppe mit pds Software sind bereits in Planung: Dazu gehören strukturierte Lagerprozesse mit QR-Codes, die Einführung einer digitalen Schnittstelle zum Steuerbüro sowie die weitere Skalierung der IT-Infrastruktur für neue Mitglieder der Fi.Te-Gruppe. 

 

„Wir schaffen gerade einen Standard, den wir auf alle Firmen ausrollen“, so Zirke. Neue Mitarbeitende sollen schon im Onboarding-Prozess geschult und mitgenommen werden. In der digitalen Umgebung sollen sich so alle wohlfühlen und gut zurechtkommen.

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