Personalkennzahlen im Handwerk

Mit der pds Software erstellen Sie Statistiken und wichtige Kennzahlen, die Ihnen eine schnelle Untersuchung Ihrer Datenbestände ermöglichen. Außerdem erhalten Sie Informationen über Geschäftsobjekte und Zusammenhänge. Ein Beispiel:

Im Bereich Personalmanagement und Controlling erstellen Sie Auswertungen sowie Kennzahlen zu Gehaltsentwicklungen, Anteilen jeweiliger Geschlechter im Unternehmen, dem Altersdurchschnitt sowie Fluktuationen und Jubilaren. Mit der pds Software fürs Handwerk steht Ihnen ein komfortables Werkzeug zur Verfügung, mit dem Sie gezielte Mitarbeiterauswertungen anlegen. Wichtige Informationen und Personalkennzahlen Ihrer Mitarbeiter haben Sie stets im Blick:

• Geburtstage
• Fortbildungen
• Urlaube
• Abwesenheitszeiten

Mit der Eingruppierung der Mitarbeiter erstellt und versendet Ihr Unternehmen die vierteljährliche Verdiensterhebung mit geringem Zeit- und Arbeitsaufwand. Ganz gleich, welcher Branche Ihr Unternehmen angehört, die Ermittlung und Erstellung der notwendigen Kennzahlen ist schnell gemacht.

Der datenbasierte Aufbau der pds Software ermöglicht Ihnen viele Auswertungsmöglichkeiten mittels Personalkennzahlen für Ihr betriebliches Controlling. Ein paar Beispiele:

• Erstellen Sie mit der Software eine BDE-Übersicht, in der die erfassten Daten und Kennzahlen je nach gewählter Sortierung und Auswahl übersichtlich dargestellt werden.

• Machen Sie eine Auswertung als Report „Lohnartkonto“, um ausgewählte Datensätze und Kennzahlen aus dem Modul Lohnartenkonto darzustellen.

• Ein weiteres Beispiel ist das „ELStAM-Stammblatt“, mit dem Sie pro Mitarbeiter einen Ausdruck der ausgewählten ELStAM-Gültigkeiten erstellen.

• Auch die Analyse für den Mindestlohnnachweis ist mit der pds Software möglich. Bei den Kennzahlen der Software handelt es sich dabei um Mindestlohnwerte, die durch entsprechende Lohnarten ermittelt werden.

• Beim Controlling Ihrer Mitarbeiter verwenden Sie mit pds Personalwesen zudem verschiedene Methoden für Analysen und die Ermittlung von Personalkennzahlen. Ein simples Beispiel ist das Erstellen einer Geburtstags- und Jubiläenliste. Die Liste zeigt Ihnen unter anderem präzise, wie lange Ihre Mitarbeiter bereits im Unternehmen sind.